臺灣青年美國職涯發展協會（Career Taiwan USA Association） 第二屆『師徒計畫』（Mentorship Program）在八月十一日週五晚上邀請來自不同領域的優秀與談人，探討一系列與企業招聘息息相關的主題，從企業徵才管道與候選履歷篩選，到應徵面試提問和敘薪談判技巧等等。與談人包括來自 Tanvex 生物製藥財務長 Peter Lee，Lollicup 集團旗下 Karat Packaging 營運長Joanne Wang，以及 Chen and Yeh 會計事務所註冊會計師 Kevin Yeh，並由 Gilead Sciences 全球供應鏈副總監 Justin Lee 擔任主持人。

 

在活動中，與談人深入探討雇主招聘流程的微妙之處，分享他們近年招募人才經驗，並針對各項提問提出獨到的見解。財務長 Peter Lee 從企業角度出發，探討了在招聘過程中如何確保人才與企業目標的高度契合；營運長 Joanne Wang 分享了她在 Karat Packaging 的招聘策略，尤其聚焦於團隊的文化匹配與發展；會計師 Kevin Yeh 則從專業角度，解析了如何透過專業技能與態度在招聘中脫穎而出。

 

三位與談人的豐富分享讓與會者們獲益良多，不僅以雇主的角度重新認識招聘過程種種挑戰與機遇，更獲得了與談人總結的實用工具和良心建議，以在競爭激烈的求職市場中脫穎而出。本活動聚集各行業專家，在交互討論的過程中淬鍊獨特見解，讓與會者能用於個人職涯發展，以期掌握競爭優勢、脫穎而出。